2016年9月27日下午15:30—17:30,我司人力資源部在總部會(huì)議室展開《人生博弈的紅與黑》的主題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)在于提升公司主管級(jí)別人員的管理方法、學(xué)會(huì)換位思考與實(shí)現(xiàn)雙贏的工作時(shí)效。
本次培訓(xùn)由人力資源部培訓(xùn)專員—胡夢(mèng)楠主持,把培訓(xùn)人員分成N組,每組手上都持有黑牌、紅牌可出,每?jī)山M進(jìn)行博弈。如果雙方都出黑牌,則兩組都能取得正分;如果雙方都出紅牌,則兩組都能取得負(fù)分;如一方出黑牌,一方出紅牌,黑牌的能取正分,紅牌的取得負(fù)分。該怎樣出牌才能贏得博弈?
各組各自展開激烈討論、出牌博弈
通過本次的博弈游戲互動(dòng),培訓(xùn)人員的從中學(xué)到了不少,如何取得勝利?怎樣取得共贏?相信大家心中都有一個(gè)天平。學(xué)以致用,金發(fā)員工將不斷提升自身素質(zhì),為廣大業(yè)主作優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。